Sistem Rekruitmen

Analisis Kebutuhan Software

A.    Tahapan Analisis

            Perekrutan adalah proses mengumpulkan sejumlah pelamar yang berkualitas untuk pekerjaan diperusahaan melalui serangkaian aktivisitas. Perekrutan harus dipandang secara strategis, dan harus diadakan diskusi tentang pasar tenaga kerja yang relevan dimana perekrutan di lakukan. Berikut ini adalah spesifikasi kebutuhan sistem :

Admin

A1. Admin dapat Login dan mengganti password

A2. Admin dapat mengelola user

A3. Admin dapat mengupdate lowongan pekerjaan

A4. Admin menyeleksi User

User

B1. User dapat Login

B2. User melakukan pendaftaran

B3. User melihat informasi posisi dan persyaratan lowongan pekerjaan

B4. User mengikuti seleksi

B.     Use Case Diagram

Use case menggambarkan fungsionalitas system atau persyaratan-persyaratan yang harus dipenuhi dari pandangan pemakai. Diagram ini meggambarkan model lengkap tetang apa yang ada pada sistem. Siapa yang berperan dalam sistem dan siapa yang berperan diluar system. Hal ini juga menggambarkan ruang lingkup organisasi, sehingga dapat terlihat apa atau siapa yang ada di luar organisasi dan sampai mana batasnya.

Deskripsi Use Case :

Use case name	Login
Requrements	A1
Goal	Admin dapat Login
Pre-Conditions	Login sebagai Admin
Post-Conditions	Login sukses
Failed End Conditions	Tidak bisa Login
Primary Actor	Admin
Main Flow/ Basic  Path	1.      Masuk ke menu Login 2.      Masukan username & password 3.      Klik tombol Login

Use case name	Kelola User
Requrements	A2
Goal	Admin dapat mengelola data User
Pre-Conditions	Login sebagai Admin
Post-Conditions	Data User telah dikelola
Failed End Conditions	Data User gagal dikelola
Primary Actor	Admin
Main Flow/ Basic  Path	1.      Masuk ke menu Kelola User 2.      Edit Data User 3.      Klik tombol Simpan

Use case name	Update Lowongan Pekerjaan
Requrements	A3
Goal	Admin dapat mengupdate data
Pre-Conditions	Login sebagai Admin
Post-Conditions	Data berhasil diupdate
Failed End Conditions	Data gagal diupdate
Primary Actor	Admin
Main Flow/ Basic  Path	1.      Masuk ke menu Update Lowongan Pekerjaan 2.      Update posisi pekerjaan & persyaratan 3.      Klik tombol Simpan

Use case name	Seleksi
Requrements	A4
Goal	Admin dapat menyeleksi User
Pre-Conditions	Login sebagai Admin
Post-Conditions	Seleksi berhasil
Failed End Conditions	Seleksi gagal
Primary Actor	Admin
Main Flow/ Basic  Path	1.      Masuk ke menu seleksi 2.      Menilai hasil seleksi 3.      Klik tombol Simpan

Use case name	Login
Requrements	B1
Goal	User dapat Login
Pre-Conditions	Login sebagai User
Post-Conditions	Login sukses
Failed End Conditions	Tidak bisa Login
Primary Actor	User
Main Flow/ Basic  Path	1.      Masuk ke menu Login 2.      Masukan username & password 3.      Klik tombol Login

Use case name	Pendaftaran
Requrements	B2
Goal	Pendaftaran Berhasil
Pre-Conditions	Login sebagai User
Post-Conditions	Pendaftaran sukses
Failed End Conditions	Pendaftaran gagal
Primary Actor	User
Main Flow/ Basic  Path	1.      Masuk ke menu Pendaftaran 2.      Isi formulir pendaftaran 3.      Klik tombol Simpan

Use case name	Info Lowongan Pekerjaan
Requrements	B3
Goal	User dapat melihat informasi pekerjaan
Pre-Conditions	Login sebagai User
Post-Conditions	Informasi berhasil dilihat
Failed End Conditions	Informasi gagal dilihat
Primary Actor	User
Main Flow/ Basic  Path	1.      Masuk ke menu Info Lowongan Pekerjaan 2.      Lihat informasi

Use case name	Seleksi
Requrements	B4
Goal	User dapat mengikuti test seleksi
Pre-Conditions	Login sebagai User
Post-Conditions	Seleksi berhasil diikuti
Failed End Conditions	Seleksi gagal dilihat
Primary Actor	User
Main Flow/ Basic  Path	1.      Masuk ke menu Seleksi 2.      Lihat Hasil seleksi